Hae jaostoon tai toimikuntaan

AYY:ssa toimii kuusi jaostoa: Yhteisöjaosto Aava, Kampusjaosto, Teekkarijaosto, Museojaosto, edunvalvonnan johtoryhmä eli tuttavallisemmin EduJory ja Taiteellisen toiminnan jaosto, johon ei rekrytoida vuodelle 2021.

Jaostot ovat Aalto-yhteisön toiminnan eläväisesti pamppaileva sydän. Jaostojen ideat rikastuttavat opiskelijakulttuuria ja tuovat väriä kampukselle. Jaostolaisen työmäärä on joitain tunteja viikossa, tapahtumien ja projektirutistusten yhteydessä myös enemmän. Jaostolaisella voi myös pestistä riippuen olla oma toimikunta johdettavana, joka myös vie aikaa.

Tänä syksynä jaostojen puheenjohtajaksi voi hakea 1.11.–30.11. Toimiminen jaoston puheenjohtajana edellyttää innostusta ja motivaatiota, työhön tarttuvaa otetta ja halua luotsata vapaaehtoisporukkaa vuoden ajan.

Aavan, Teekkarijaoston ja Kampusjaoston puheenjohtajat valitsevat jaostoihinsa noin viidestä kymmeneen jäsentä, jotka saavat vastuulleen jonkin vuoden aikana toteutettavan tapahtuman tai projektin. EduJoryn puheenjohtajana toimii AYY:n hallituksen koulutuspoliittisista asioista vastaava jäsen. Taiteellisen toiminnan jaoston valitsee AYY:n hallituksen taiteellisesta toiminnasta vastaava henkilö. Puheenjohtaja taiteellisen toiminnan jaostolle valikoituu jaoston ensimmäisessä kokouksessa.

Jaostot ovat tiiviitä tiimejä, kaveriporukoita, joiden kanssa jaetaan ilot ja surut vuoden ajan sekä vietetään paljon vapaa-aikaa. Jaostot kokoustavat noin kerran viikossa.

Toimikunnat täydentävät AYY:n toimintakenttää. Toimikunnat rekrytoidaan yleensä jonkun tietyn tapahtuman, projektin tai kiinnostuksenkohteen ympärille (rekrytoidut toimikunnat) tai ne kootaan ainejärjestöjen hallituslaisista / aktiiveista (kokoavat toimikunnat).

Osa toimikunnista saa puheenjohtajansa suoraan jaostosta.

Teekkarijaoston alla toimivat toimikunnat:

• Fuksitoimikunta (FTMK), jäsenet yhdistyksistä
• ISOtoimikunta (ITMK), jäsenet yhdistyksistä
• Kansainvälisyystoimikunta (KvTMK), jäsenet yhdistyksistä
• Isännistö ja Emännistö (IE), jäsenet yhdistyksistä
• Juhlatoimikunta (JTMK), jäsenet avoimella haulla
• Lukkaritoimikunta (Lutku), jäsenet yhdistyksistä
• Teekkariperinnetoimikunta (TPTMK), jäsenet avoimella haulla
• Teekkarikulttuuritoimikunta, jäsenet yhdistyksistä
• Teekkarius 150 -ohjausryhmä, jäsenet avoimella haulla (lue lisää alempaa)
• Teekkarilaulukirjan toimituskunta, jäsenet avoimella haulla (lue lisää alempana)

Tutustu tarkemmin Teekkarijaoston alaisiin toimikuntiin tällä sivulla. Mikäli sinua kiinnostaa toimia näiden toimikuntien puheenjohtajana, hae Teekkarijaostoon.

Yhteisöjaosto Aavan alla toimivat ja Aavan jäsenten puheenjohtamat toimikunnat:

• Vuosijuhlatoimikunta (VujuTMK), jäsenet avoimella haulla (toimijat vuodelle 2021 valittu)
• Festaritoimikunta (FestTMK), jäsenet avoimella haulla
• Ulkopelitoimikunta (UPTMK), jäsenet avoimella haulla

• Projektitoimikunta (PTMK), jäsenet avoimella haulla

• Liikuntatoimikunta (LTMK), jäsenet yhdistyksistä

• Viestintätoimikunta (VTMK), jäsenet yhdistyksistä
• Päätoimittajien toimikunta, jäsenet yhdistyksistä

Mikäli sinua kiinnostaa toimia näiden toimikuntien puheenjohtajana, hae Aavaan.

Museojaoston alla toimivat toimikunnat:

• Museotoimikunta, jäsenet avoimella haulla
• Marmon-toimikunta, jäsenet avoimella haulla

Tutustu Museojaoston alaisiin toimikuntiin tarkemmin tällä sivulla.

Osaan toimikunnista rekrytoidaan puheenjohtaja ja/tai jäsenet erikseen. Tällaisia ovat

• Yrityssuhdetoimikunta, puheenjohtaja rekrytoidaan, jäsenet erityisaseman yhdistyksistä
• Opintoneuvosto, puheenjohtaja rekrytoidaan, jäsenet yhdistyksien opintovastaavia
• Rahastonhoitajien toimikunta, jäsenet yhdistyksistä

Erikoisuutena vuodelle 2021 rekrytoidaan Teekkarius 150-juhlavuoden ohjausryhmä, sekä teekkarilaulukirjan toimituskunta!

Teekkarius 150 -ohjausryhmä

Teekkarius 150 -vuosijuhlaa juhlitaan vuonna 2022 marraskuussa isosti ja näyttävästi. Ohjausryhmän tehtävä on suunnitella ja valmistella tulevaa Teekkarius 150-juhlavuotta yhdessä vastaavan työntekijän kanssa. Ohjausryhmän toimintakausi on vuosi 2021, jonka aikana suunnitellaan juhlavuotta, sen rahoitusta, ja itse juhlia.

Ohjausryhmää vetää puheenjohtaja, joka valitsee ohjausryhmän yhdessä vastaavan työntekijän kanssa hakemusten ja haastattelujen perusteella.

Voit nyt hakea sekä ohjausryhmän puheenjohtajaksi tällä lomakkeella sekä ohjausryhmään suunnittelemaan juhlavuotta tällä lomakkeella.

Vaadimme hakijoilta:

Ymmärrystä teekkarikulttuurista ja sen erityispiirteistä.

Etuna katsomme:

Aiempaa kokemusta juhlavuoden ja isojen vuosijuhlien toteutuksesta

Juhlavuoden valmistelua vaativat erityistaidot ja -kokemus: Talousymmärrys, projektinhallinta, yritysmyynti, visio ja näkemys tulevasta juhlavuodesta.

Teekkarilauluja -laulukirjan toimituskunta

Ensimmäistä kertaa voit nyt hakea tekemään Teekkarilauluja -laulukirjaa AYY:lle! Laulukirja päivitetään ja uusi painos on tarkoitus julkaista vuonna 2022 Teekkarius 150 -juhlavuoden kunniaksi. Toimituskunta suunnittelee, toteuttaa ja toimittaa uuden painoksen Teekkarilauluja -laulukirjasta yhdessä AYY:n vastaavan työntekijän kanssa.

Toimituskuntaa vetää päätoimittaja, joka valitsee toimikunnan yhdessä vastaavan työntekijän kanssa hakemusten ja haastatteluiden perusteella.

Voit nyt hakea päätoimittajaksi tällä lomakkeella sekä toimituskuntaan tällä lomakkeella.

Toimituskunnan toimikausi alkaa 2021 tammikuussa ja päättyy, kun projekti on saatu päätökseen.

Vaadimme hakijoilta:

Aiempaa kokemusta teekkarilaulukulttuurista ja sen erityispiirteistä sekä halua ja intoa toteuttaa ja kehittää laulukulttuuria ja laulukirjaa.

Ymmärrystä laulukirjan toimitusprosessista.

Etuna katsomme:

Laulukirjatoimitusta vaativat erityistaidot ja -kokemus: Taittaminen, mainosmyynti, kirjoittaminen.

Tietämys teekkari- ja lauluhistoriasta.

Lähetä hakemuksesi

Jaostojen ja toimikuntien puheenjohtajaksi haetaan tällä lomakkeella. DL 30.11.2020.

Jaoston jäseniksi haetaan tällä lomakkeella. DL 6.12.2020.

Hakulomakkeet toimikuntiin löydät täältä. DL 3.1.2021.

Edellytämme kaikilta vapaaehtoiseksi hakijoilta:

• Halua ja intoa toteuttaa kyseistä opiskelijakulttuuria ja sen tapahtumia
• Reipasta ja sopeutuvaa asennetta
• Intoa tiimityöhön sekä kehityshalukkuutta
• Tehtävän mukaan tarvittavaa ajallista panostusta
• Sitoutumista AYY:n vapaaehtoisuuden periaatteisiin

Eduksi katsotaan

• Aiempi mahdollinen kokemus haettavan tehtävän vastuualueesta
• Realistinen käsitys tehtävästä ja mahdolliset kehitysideat

Valinnoissa otetaan lisäksi huomioon hakijoiden diversiteetti ja painotetaan monimuotoista vapaaehtoiskenttää.

Lue lisää vapaaehtoisrekrytoinnista vuodelle 2021: https://www.ayy.fi/fi/hae-vapaaehtoiseksi

Tämän taulukon avulla voit vertailla AYY:n jaostoja keskenään