AUS befrämjar jämlikhet och likabehandling i sin verksamhet - delegationen godkände den nya likabehandlingsplanen

Den nya likabehandlingsplanen är AUS interna dokument vars syfte är att befrämja likabehandlingen i vår pluralistiska studentgemenskap. Planen består av delområdena AUS som organisation, kommunikation, gemenskapen och evenemang. Den erbjuder mer verktyg och konkretare metoder för AUS anställda, styrelsemedlemmar, delegationen och frivilliga att arbeta för en mer inkluderande och tillgängligare studentkår.

”Som en antirasistisk och intersektionell feministisk studentkår tar AUS ett viktigt steg i att befrämja likabehandlingen i vår mångformiga studentgemenskap och tar i bruk den här helhetsbetonade likabehandlingsplanen” säger Mantė Žygelytė, viceordförande för AUS styrelse.

Likabehandlingsplanen har varit ett av AUS verksamhetsplanprojekt år 2024. Processen inleddes på våren i samarbetstecken. Flera av AUS team och aktiva sammanträdde och deras kommentarer och tankar hördes under processen. Under sommaren och hösten utarbetades utkastet till likabehandlingsplanen av AUS likabehandlingsteam som bestod av anställda och styrelsemedlemmar och gemenskapens kommentarer beaktades. Delegationen förde en remissdebatt om likabehandlingsplanen på mötet i oktober varefter dokumentet godkändes på delegationsmötet i november 21.11.

Syftet med likabehandlingsplanen är att försäkra att likabehandlingsarbete utförs i alla sektorer på AUS så att våra medlemmar har jämlika och tillgängliga möjligheter att delta i studentkårens evenemang och verksamhet.

Tilläggsinformation:
Mantė Žygelytė, viceordförande för AUS styrelse
+358 40 054 5514