AYY edistää yhdenvertaisuutta toiminnassaan – edustajisto on hyväksynyt uuden yhdenvertaisuussuunnitelman

Tuore yhdenvertaisuussuunnitelma on AYY:n sisäinen dokumentti, jonka tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta monimuotoisessa opiskelijayhteisössämme. Suunnitelma koostuu eri osa-alueista, joihin kuuluvat AYY organisaationa, viestintä, yhteisö ja tapahtumat. Se tarjoaa AYY:n työntekijöille, hallituksen jäsenille, edustajistolle ja vapaaehtoisille enemmän työkaluja ja konkreettisia tapoja työskennellä kohti inklusiivisempaa ja saavutettavampaa ylioppilaskuntaa.

“Antirasistisena ja intersektionaalisesti feministisenä ylioppilaskuntana AYY ottaa tärkeän askeleen yhdenvertaisuuden edistämiseksi monimuotoisessa opiskelijayhteisössämme ottamalla käyttöön tämän kokonaisvaltaisen yhdenvertaisuussuunnitelman”, sanoo Mantė Žygelytė, AYY:n hallituksen varapuheenjohtaja.

Yhdenvertaisuussuunnitelma on ollut yksi AYY:n vuoden 2024 toimintasuunnitelmaprojekteista. Prosessi käynnistyi yhteistyön merkeissä keväällä, jolloin tavattiin AYY:n eri tiimejä ja aktiiveja, ja heidän kommenttejaan ja ajatuksiaan kuultiin projektin aikana. Kesän ja syksyn aikana AYY:n työntekijöistä ja hallituksen jäsenistä koostuva yhdenvertaisuustiimi työsti suunnitelmaluonnosta yhteisön kommentit huomioon ottaen. Lokakuun edustajiston kokouksessa yhdenvertaisuussuunnitelmaa käsiteltiin lähetekeskustelussa, minkä jälkeen dokumentti hyväksyttiin edustajiston marraskuun kokouksessa 21.11.

Yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoituksena on varmistaa, että yhdenvertaisuustyötä tehdään kaikilla AYY:n sektoreilla, jotta jäsenillämme olisi yhdenvertaiset ja saavutettavat mahdollisuudet osallistua ylioppilaskunnan tapahtumiin ja toimintaan.

Lisätietoja:
Mantė Žygelytė, AYY:n hallituksen varapuheenjohtaja
+358 40 054 5514