AUS söker: Projektarbetare för delegationsvalet

Nu söker vi en projektarbetare för delegationsvalet

Projektarbetaren bistår i kommunikationsrelaterade uppgifter i anslutning till AUS delegationsval i månadsskiftet oktober-november. Uppgifterna kan till exempel omfatta kommunikationsplanering och innehållsproduktion för sociala medier, kontakter med valförbund och ämnesföreningar kring valteman samt arrangemang kring valvakan. Uppgifterna fastslås slutgiltigt enligt kompetensprofilen hos den person som väljs. Arbetet kan skötas till exempel vid sidan av studierna.

Av de sökande förutsätts kunskap om Aalto-universitetets studentkår och dess verksamhetsmiljö och önskas också förmåga till självständig projekthantering och självständigt projektarbete samt goda kommunikationsfärdigheter, utmärkta kunskaper i finska och goda kunskaper i engelska. Arbetet inom studentkåren kräver entusiasm, effektivitet i verkställandet av beslut och tidvis också flexibilitet vad gäller arbetstider.

Arbetet är projektbaserat och vi önskar att den person som väljs kan börja arbeta så snart som möjligt. Arbetsmängden är cirka 5–15 timmar per vecka enligt överenskommelse. Lönen bestäms enligt kollektivavtalet för studentkårer (lönegrupp I). Anställningen upphör uppskattningsvis fredagen den 29 november 2019.

Fritt formulerade ansökningar med meritförteckning skickas senast fredagen den 26 april 2019 kl. 12 till adressen rekrytointi(at)ayy.fi. Vi bekräftar att ansökningarna kommit fram.

Mer information om uppgiften ges av Annika Mällinen, annika.mallinen(a)ayy.fi, 0505209434 (tisdagen den 23  april kl. 10–12 och kl. 13–14).

Bekanta dig med vår verksamhet på adressen www.ayy.fi.

Aalto-universitetets studentkår (AUS) är en intressebevaknings- och serviceorganisation för nästan 15 000 studerande. Sammanlagt sysselsätter AUS cirka 50 personer och inom studentkåren verkar tiotals frivilliga och organisationer. På universitetsfältet är AUS en ung och innovativ aktör som erbjuder möjligheter att förverkliga egna idéer och utforma nya lösningar. AUS intressebevakningsarbete omfattar bl.a. frågor kring planläggning och studenternas boende, utkomst, välbefinnande och placering på arbetsmarknaden. Arbetsmiljön är ungdomlig och flexibel.  

  • Uppdaterad:
  • Publicerat:
Dela
URL kopierat

Read more news

AYY:n hallituksen jäsenet Kerttu, Antti ja Brynna näyttävät alapeukkua
Ajankohtaista, Kannanotot ja lausunnot Publicerat:

Förslaget om en totalreform av studiestödet är en besvikelse

Aalto-universitetets studentkår (AUS) gav ett utlåtande om undervisnings- och kulturministeriets lagförslag som gäller en totalreform av studiestödet. Förslaget är en besvikelse eftersom det varken löser kärnproblemen med studiestödet eller förbättrar studerandenas utkomst.
kuvassa Totti Korpua Aalto-yliopistolla
Ajankohtaista, Blog Publicerat:

Enbart ett löfte om kostnadsfri utbildning räcker inte

Undervisnings- och kulturministeriet (UKM) har publicerat en vision för högskoleutbildning och forskning för år 2040, som ska styra riktningen av den finländska högskolepolitiken. Visionen om att öka antalet högskoleutbildade i den unga åldersklassen till 60 procent kräver satsningar och ambition från beslutsfattarna. I det här blogginlägget begrundar AUS påverkansexpert Totti Korpua visionens betydelse för studerande.
kollaasi, jossa kirjoittajien kuvat
Ajankohtaista, Blog Publicerat:

En Teknologby i regnbågsfärger

Hurdant är det att vara queer i Teknologbyn och i Aaltogemenskapen? Till äran av pride-månaden skriver Adrian Suvisaari, Ines Saikku och Camille Fourié blogginlägg om sina erfarenheter och om utmaningarna med heteronormativitet och identitetbinärskap i vår gemenskap.
Totti ja Rico iloisina kampuksella
Ajankohtaista, Pressmeddelande Publicerat:

Nya förstärkningar till påverkansteamet – Rico Martikainen och Totti Korpua anställda av AUS

Aalto-universitetets studentkår har anställt Rico Martikainen till chef för påverkan och kommunikation och Totti Korpua till påverkansexpert med ansvarsområdet utbildningspolitik. Martikainen inledde sitt arbete 25.5 och Korpua 7.4.