Aalto-universitetets och studentkårens ledningar: Vi uppmanar varenda aaltoit att motverka diskriminering av kvinnor

Universitetssamfundet har inget utrymme för en kultur som förminskar, diskriminerar eller motverkar kvinnor, säger Aalto-universitetets ledning och studentkårens ledning i sitt ställningstagande. Universitetet och studentkåren jobbar hårt för att vår gemenskap ska vara öppen, jämställd och åtkomlig för alla. Vi beklagar att medlemmar av vår studentgemenskap har blivit ojämlikt behandlade.
Opiskelijoita puun alla

Universitetssamfundet har inget utrymme för en kultur som förminskar, diskriminerar eller motverkar kvinnor, säger Aalto-universitetets ledning och studentkårens ledning i sitt ställningstagande. Universitetet och studentkåren jobbar hårt för att vår gemenskap ska vara öppen, jämställd och åtkomlig för alla. Vi beklagar att medlemmar av vår studentgemenskap har blivit ojämlikt behandlade. 

Aalto-universitetet är en mångkulturell och flerstämmig gemenskap. Vi vill försvara likabehandling och mångfald. Universitetssamfundet har inget utrymme för en kultur som förminskar, diskriminerar eller motverkar kvinnor. Universitetet kan betjäna samhället på bästa möjliga sätt endast när alla har möjlighet att komma till tals.

De senaste dagarna har osakligt uppförande riktat mot kvinnor i studentkulturen lyfts upp i sociala medier. Diskriminerande beteende har alltid varit fel och är det fortfarande, oberoende av utbildningsområde eller tidpunkt. Det kan ta sig uttryck som tystnad i en situation där kvinnor förminskas eller som att upprätthålla stereotypa könsroller. Varenda en som studerar eller arbetar vid Aalto-universitetet har rätt till en trygg miljö. 
 
Aalto-universitetet följer systematiskt upp implementeringen av likabehandling och jämställdhet i rekryteringen, urvalsproven, undervisningen och bedömningen. Aalto-universitetet har utbildat och anvisat personalen att beakta gömda förutfattade attityder samt jämställdhet och likabehandling i all verksamhet och kommunikation samt i alla rekryteringsprocesser. Målet är att minska skillnaderna mellan studieområdena och att uppnå jämställd och likvärdig behandling av de studerande. Mentorverksamheten, coachningen och introduktionen för anställda och forskare har förnyats för bättre stöda jämlika karriärstigar. Universitetet har även utvecklat ingripandet i trakasserier och osakligt bemötande för att tröskeln att ta kontakt ska vara så låg som möjligt. Aalto-universitetet har bundit sig till att fortsätta detta arbete. 

Aalto-universitetets studentkår (AUS) utbildar årligen föreningsverksamma i likabehandling både på egen hand och i samarbete med universitetet. AUS förbereder som bäst anvisningar för säkerhet vid evenemang och principer för tryggare utrymmen som ska användas för att utbilda både de egna medlemmarna och föreningarna. Studentkåren avser utbilda egna frivilliga med uppgift att ingripa i trakasserier. AUS fortsätter diskussionen om en jämlik studentkultur med föreningarna.

Vi behöver mod i diskussionen och dialogen. Fördjupa dig i dessa ämnen på egen hand och tillsammans med din närkrets och ta teman som likabehandling och inklusivitet på tal i dina egna kretsar vid Aalto. Universitetet erbjuder information och anvisningar om samt utbildning i att främja jämställdhet och motverka diskriminering:.

Vi kan alla främja jämställdhet i vår vardag. Om du upplever, ser eller bevittnar osakligt bemötande, ta genast tag i det – vi kan alla påverka hur vi som gemenskap mår. Du kan kontakta AUS kontaktpersoner för trakasserisituationer, de stöder och hjälper dig vidare. Läs mer här

Ilkka Niemelä, rektor                               Olli Kesseli, styrelseordförande,                                          

Aalto-universitetet                                    Aalto-universitetets studentkår           

Kristiina Mäkelä, provost                      Milja Leinonen, vice ordförande 

Aalto-universitetet                                    Aalto-universitetets studentkår                                         

  • Publicerat:
  • Uppdaterad:
Dela
URL kopierat

Read more news

Facelift_1
Ajankohtaista Publicerat:

Otsvängen 18 B & C-trappornas trivselrenoveringar är färdiga

Otsvängen 18 B- och C-trappornas facelift dvs. trivselrenoveringar har blivit färdiga. Projektet framskred inom utsatt tidtabell och mycket lyckat ur fastighetsägarens synvinkel. Trivselrenoveringarna gjordes under tiden 11/2023 - 3/2024.
Hymyileviä nuoria
Ajankohtaista, Pressmeddelande Publicerat:

Sök till FSF:s kommittéer

Aalto-universitetets studentkårsmedlemmar har nu möjlighet att söka till Finlands studentkårers förbunds FSF:s delegation för utvecklingssamarbete (KENKKU) och klimatnätverket. I kommittéerna får du lära dig och göra nationellt påverkansarbete om utvecklingssamarbete och klimatpolitik.
Sunny rooftop terrace
Ajankohtaista Publicerat:

Förhandsbokning av lokaler för hösten 2024

Föreningarna som verkar inom AUS har rätt att boka bastu-, fest- och möteslokaler som hyrs ut på förhand. Under den här bokningsrundan kan lokalerna bokas för tiden 5.8.2024 - 5.1.2025.
Kannanotto / ställningstagande / statement
Ajankohtaista, Kannanotot ja lausunnot Publicerat:

Avgiften för att anhålla om extra tid är igen ett bakslag för studerandena

Orpos regering föreslår en avgift på 50 euro för studerande som anhåller om extra tid för att slutföra sina studier. Regeringen har som mål att höja utbildningsnivån bland finländarna, men samtidigt skapar regeringen nya hinder för studerandenas möjligheter att avlägga examen. Förutom försämringarna i studerandenas försörjning är planen på att införa en avgift för att anhålla om extra tid en upprepning av samma gamla budskap till studenterna: du är bara en kostnadspost för samhället.