Aalto-yliopiston ja ylioppilaskunnan johto: Kutsumme jokaisen aaltolaisen toimimaan naisia syrjivää kulttuuria vastaan

 Naisia vähättelevälle, naisvastaiselle tai naisia syrjivälle kulttuurille ei ole sijaa tiede- tai opiskelijayhteisössä, Aalto-yliopiston ja ylioppilaskunnan johto sanoo kannanotossaan. Yliopisto ja ylioppilaskunta tekevät lujasti töitä sen eteen, että yhteisömme olisi avoin, tasa-arvoinen ja jokaiselle saavutettava. Olemme pahoillamme siitä, että opiskelijayhteisömme jäsenet ovat joutuneet kokemaan epätasa-arvoista kohtelua.
Opiskelijoita puun alla

Naisia vähättelevälle, naisvastaiselle tai naisia syrjivälle kulttuurille ei ole sijaa tiede- tai opiskelijayhteisössä, Aalto-yliopiston ja ylioppilaskunnan johto sanoo kannanotossaan. Yliopisto ja ylioppilaskunta tekevät lujasti töitä sen eteen, että yhteisömme olisi avoin, tasa-arvoinen ja jokaiselle saavutettava. Olemme pahoillamme siitä, että opiskelijayhteisömme jäsenet ovat joutuneet kokemaan epätasa-arvoista kohtelua.

Aalto-yliopisto on monikulttuurinen ja moniääninen yhteisö. Haluamme puolustaa yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden arvoja. Naisia vähättelevälle, naisvastaiselle tai naisia syrjivälle kulttuurille ei ole sijaa yliopistoyhteisössä.  Yliopisto voi palvella yhteiskuntaa mahdollisimman hyvin vain, kun kaikki pääsevät tasapuolisesti ääneen.

Sosiaalisessa mediassa on viime päivinä nostettu esiin naisiin kohdistuvaa epäasiallista käyttäytymistä opiskelijakulttuurissa. Syrjivä toiminta on ollut väärin ennen ja se on väärin tänä päivänä riippumatta opiskelualasta ja tapahtuma-ajasta. Se voi näyttäytyä hiljaisuutena naisia vähättelevässä tilanteessa tai stereotyyppisten sukupuoliroolien toisintamisena. Jokaisella Aalto-yliopistossa opiskelevalla ja työskentelevällä on oikeus toimia turvallisessa ympäristössä.

Aalto-yliopisto seuraa systemaattisesti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista rekrytoinneissa, valintakokeissa, opetuksessa ja arvioinnissa. Aalto on kouluttanut ja ohjeistanut henkilöstöä huomioimaan piilevät ennakkoasenteet sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kaikessa toiminnassa, rekrytointiprosesseissa ja viestinnässä. Tavoitteina ovat vähemmän eriytyneet opiskelualat ja opiskelijoiden tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu. Työntekijöiden ja tutkijoiden mentorointia, valmennusta ja perehdytystä on uudistettu tukemaan tasa-arvoisia urapolkuja. Yliopisto on myös kehittänyt häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumista niin, että kynnys yhteydenottoon olisi mahdollisimman matala. Aalto on sitoutunut jatkamaan tätä työtä.

Aalto-yliopiston ylioppilaskunta (AYY) kouluttaa vuosittain yhdistystoimijoita yhdenvertaisuudesta sekä itse että yhdessä yliopiston kanssa. AYY laatii paraikaa tapahtumaturvallisuuden ohjeita ja turvallisemman tilan periaatteita, joista tullaan kouluttamaan omien toimijoiden lisäksi myös yhdistyksiä. AYY aikoo myös kouluttaa omia vapaaehtoisiaan häirintään puuttumisesta.

Tarvitsemme rohkeutta keskusteluun ja vuoropuheluun. Perehdy näihin aiheisiin itse ja yhdessä lähiyhteisösi kanssa ja ota yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden teemat puheeksi omassa Aalto-yhteisössäsi. Yliopisto tarjoaa laajasti tietoa, ohjeita ja koulutusta tasa-arvoisuuden edistämisestä ja syrjinnän vastaisuudesta. 

Meistä jokainen voi edistää arjessaan tasa-arvoisuutta. Jos koet, näet tai todistat epäasiallista kohtelua, puutu siihen heti – yhteisömme hyvinvointi on asia, johon voimme jokainen vaikuttaa. Voit ottaa yhteyttä AYY:n häirintäyhdyshenkilöihin, jotka tukevat ja auttavat eteenpäin. 

Ilkka Niemelä, rehtori                               Olli Kesseli, hallituksen puheenjohtaja,                                          

Aalto-yliopisto                                            Aalto-yliopiston ylioppilaskunta      

 

Kristiina Mäkelä, provosti                         Milja Leinonen, hallituksen varapuheenjohtaja

Aalto-yliopisto                                             Aalto-yliopiston ylioppilaskunta                                      

 

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu

Read more news

visuaalinen_viestinta
Ajankohtaista, Rekrytointi Julkaistu:

AYY hakee visuaalisen viestinnän asiantuntijaa

Aalto-ylioppilaskunnan ylioppilaskunta (AYY) hakee visuaalisen viestinnän asiantuntijaa tekemään monipuolista visuaalista sisältöä ylioppilaskunnan tapahtuma-, vaikuttamis- ja palveluviestintään! Haku tehtävään on auki 19.12.2021 saakka.
Diversity December
Ajankohtaista, Blogi Julkaistu:

Diversity December

Keskustelemme yhteisömme moninaisuudesta sekä syrjinnän eri muodoista osana Diversity December -kampanjaamme. Tässä kampanjan aikana täydentyvässä ja päivittyvässä blogissa voit syventyä aiheeseen ja taustoihin lisää.
Kuvassa AYY:n hallitus vuodelle 2022
Ajankohtaista, Tiedote Julkaistu:

AYY:n vuoden 2022 hallitus on valittu

Kokouksessaan 1.12.2021 Aalto-yliopiston ylioppilaskunnan edustajisto hyväksyi hallituksen muodostajan, Otto Usvajärven, esityksen hallituskokoonpanosta vuodelle 2022. Kokouksessa valittiin myös tuoreen edustajiston varapuheenjohtajat.
A woman with a christmas tree hat giving advices on the desk to a toy elf
Ajankohtaista, Tiedote Julkaistu:

Joulun ja vuodenvaihteen UKK

Jäsenpalvelut ja palvelutoimistomme ovat lomalla 18.12.-2.1.2022., jolloin emme vastaa viesteihin. Toimistomme on suljettu myös itsenäisyyspäivänä 6.12. sekä loppiaisen jälkeisenä perjantaina 7.1.2022. Puhelinpalvelumme on avoinna 20.12.-22.12. ja 29.12.-30.12. klo 12-16 ja 31.12. klo 12-15.