Aalto-yliopiston ja ylioppilaskunnan johto: Kutsumme jokaisen aaltolaisen toimimaan naisia syrjivää kulttuuria vastaan

 Naisia vähättelevälle, naisvastaiselle tai naisia syrjivälle kulttuurille ei ole sijaa tiede- tai opiskelijayhteisössä, Aalto-yliopiston ja ylioppilaskunnan johto sanoo kannanotossaan. Yliopisto ja ylioppilaskunta tekevät lujasti töitä sen eteen, että yhteisömme olisi avoin, tasa-arvoinen ja jokaiselle saavutettava. Olemme pahoillamme siitä, että opiskelijayhteisömme jäsenet ovat joutuneet kokemaan epätasa-arvoista kohtelua.
Opiskelijoita puun alla

Naisia vähättelevälle, naisvastaiselle tai naisia syrjivälle kulttuurille ei ole sijaa tiede- tai opiskelijayhteisössä, Aalto-yliopiston ja ylioppilaskunnan johto sanoo kannanotossaan. Yliopisto ja ylioppilaskunta tekevät lujasti töitä sen eteen, että yhteisömme olisi avoin, tasa-arvoinen ja jokaiselle saavutettava. Olemme pahoillamme siitä, että opiskelijayhteisömme jäsenet ovat joutuneet kokemaan epätasa-arvoista kohtelua.

Aalto-yliopisto on monikulttuurinen ja moniääninen yhteisö. Haluamme puolustaa yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden arvoja. Naisia vähättelevälle, naisvastaiselle tai naisia syrjivälle kulttuurille ei ole sijaa yliopistoyhteisössä.  Yliopisto voi palvella yhteiskuntaa mahdollisimman hyvin vain, kun kaikki pääsevät tasapuolisesti ääneen.

Sosiaalisessa mediassa on viime päivinä nostettu esiin naisiin kohdistuvaa epäasiallista käyttäytymistä opiskelijakulttuurissa. Syrjivä toiminta on ollut väärin ennen ja se on väärin tänä päivänä riippumatta opiskelualasta ja tapahtuma-ajasta. Se voi näyttäytyä hiljaisuutena naisia vähättelevässä tilanteessa tai stereotyyppisten sukupuoliroolien toisintamisena. Jokaisella Aalto-yliopistossa opiskelevalla ja työskentelevällä on oikeus toimia turvallisessa ympäristössä.

Aalto-yliopisto seuraa systemaattisesti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista rekrytoinneissa, valintakokeissa, opetuksessa ja arvioinnissa. Aalto on kouluttanut ja ohjeistanut henkilöstöä huomioimaan piilevät ennakkoasenteet sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kaikessa toiminnassa, rekrytointiprosesseissa ja viestinnässä. Tavoitteina ovat vähemmän eriytyneet opiskelualat ja opiskelijoiden tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu. Työntekijöiden ja tutkijoiden mentorointia, valmennusta ja perehdytystä on uudistettu tukemaan tasa-arvoisia urapolkuja. Yliopisto on myös kehittänyt häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumista niin, että kynnys yhteydenottoon olisi mahdollisimman matala. Aalto on sitoutunut jatkamaan tätä työtä.

Aalto-yliopiston ylioppilaskunta (AYY) kouluttaa vuosittain yhdistystoimijoita yhdenvertaisuudesta sekä itse että yhdessä yliopiston kanssa. AYY laatii paraikaa tapahtumaturvallisuuden ohjeita ja turvallisemman tilan periaatteita, joista tullaan kouluttamaan omien toimijoiden lisäksi myös yhdistyksiä. AYY aikoo myös kouluttaa omia vapaaehtoisiaan häirintään puuttumisesta.

Tarvitsemme rohkeutta keskusteluun ja vuoropuheluun. Perehdy näihin aiheisiin itse ja yhdessä lähiyhteisösi kanssa ja ota yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden teemat puheeksi omassa Aalto-yhteisössäsi. Yliopisto tarjoaa laajasti tietoa, ohjeita ja koulutusta tasa-arvoisuuden edistämisestä ja syrjinnän vastaisuudesta. 

Meistä jokainen voi edistää arjessaan tasa-arvoisuutta. Jos koet, näet tai todistat epäasiallista kohtelua, puutu siihen heti – yhteisömme hyvinvointi on asia, johon voimme jokainen vaikuttaa. Voit ottaa yhteyttä AYY:n häirintäyhdyshenkilöihin, jotka tukevat ja auttavat eteenpäin. 

Ilkka Niemelä, rehtori                               Olli Kesseli, hallituksen puheenjohtaja,                                          

Aalto-yliopisto                                            Aalto-yliopiston ylioppilaskunta      

 

Kristiina Mäkelä, provosti                         Milja Leinonen, hallituksen varapuheenjohtaja

Aalto-yliopisto                                             Aalto-yliopiston ylioppilaskunta                                      

 

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu

Read more news

AYY:n punatiilinen Miestentien-rakennus ja kylmä bensa-asema. Etualalla maantie ja tienviitat kehä 1:lle, leppävaaraan, keilaniemeen ja munkkiniemeen.
Ajankohtaista, Tiedote Julkaistu:

AYY myy asuinkohteitaan Helsingissä - Otaniemeen lisää opiskelija-asumista

AYY on päättänyt myydä asuinkohteitaan Helsingissä. Samaan aikaan Otaniemeen kaavoitetaan lisää opiskelija-asumista.
Suvi Vendelin
Ajankohtaista Julkaistu:

Opiskelijan ääni kuuluu Aallon hallituksen nimityskomiteassa

Arkkitehtuurin opiskelija Suvi Vendelin on ensimmäisenä opiskelijana päässyt Aalto-yliopiston hallituksen nimityskomiteaan (engl. BNC, Board Nomination Committee) opiskelijajäseneksi. Hän osallistui ensimmäiseen kokoukseensa toukokuussa 2021 ja saa jatkaa komiteassa toisenkin vuoden.
Historiallisessa kuvassa kaksi henkilöä eduskuntatalon portailla pitävät kylttejä, joissa lukee "kehotamme homoseksuaalisuuteen" ja "olen hintti 25 tuntia vuorokaudessa".
Ajankohtaista, Blogi Julkaistu:

Miksi Prideä juhlitaan vielä?

Pride-kuukauden kunniaksi sateenkaariopiskelijajärjestö GAYY:n hallitus avaa tässä blogissa pride-liikkeen historiaa. Sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien ja yhdenvertaisuuden edistäminen on ollut pitkä ja kivinen tie jo tähän asti. Ymmärtämällä historiaa saamme paremman kuvan nykytilanteesta ja siitä, mihin asioihin on saatu muutosta ja mihin vielä tarvitaan muutosta. Yhteiskunta onneksi muuttuu paremmaksi paikaksi, mutta muutos ei tapahdu itsestään.
Asukkaan UKK
Ajankohtaista, Tiedote Julkaistu:

AYYkamoista asumista - uusi uutiskirje AYY:n asukkaille

Asukkaiden uutiskirje AYYkamoista asumista vastaa asukaskyselystä nousseeseen toiveeseen tiedottaa ajankohtaisista asumiseen liittyvistä asioista sähköpostitse. Uutiskirje ilmestyy noin viisi kertaa vuodessa.